Bỏ sự phiền hà, “bịt” lại tiêu cực

Ảnh minh họa.

Thi thăng hạng viên chức là quy định đã tồn tại trong thời gian dài, giúp lượng hóa được số viên chức đủ điều kiện để thăng hạng. Tuy nhiên, do tính chất quan trọng của nó mà có nhiều ý kiến xì xào rằng có sự tiêu cực trong quá trình tổ chức thi. Vấn đề đáng nói nữa là để tổ chức các kỳ thi cơ quan đứng ra tổ chức gặp không ít khó khăn do không có quy định cụ thể nào. Để đủ điều kiện thi, người dự thi phải có chứng chỉ chuyên ngành. Yêu cầu này khiến nhu cầu trở nên rất lớn, nguồn cung cũng nở rộ. Nhiều cơ sở đào tạo chuyên ngành liên tục mở các lớp bồi dưỡng kiến thức, nhưng việc học không phải nơi nào, lúc nào cũng thực chất. Có những lớp học online, người học có mặt trên tài khoản nhưng không học, việc thi thì hình thức, tạo bức xúc trong dư luận. Trong khi có những viên chức có năng lực nhưng phải xếp hàng vì chưa đủ điều kiện.

Trả lời tại họp báo Chính phủ thường kỳ cách đây ít ngày, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết, việc bỏ thi thăng hạng, bỏ thi nâng ngạch công chức, viên chức được dư luận hết sức quan tâm thời gian qua.

Theo đại diện Bộ Nội vụ, Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi, bổ sung năm 2019 tại Điều 44 đã quy định rất rõ việc thăng hạng có thể thực hiện theo hai hình thức là thi hoặc xét, và cũng đã phân cấp cho các bộ, ngành, địa phương thực hiện. Cùng với đó, tại Khoản 2 Điều 31 Luật Viên chức năm 2010 có quy định việc bổ nhiệm vào ngạch viên chức cao hơn có thể thông qua hình thức thi hoặc xét. Về cơ sở pháp lý, Quốc hội đã cho phép việc nâng hạng hoặc nâng ngạch công chức được thực hiện theo hai hình thức thi hoặc xét, và đều là cơ sở để bổ nhiệm vào ngạch cao hơn. Trong khi việc thi đã được chỉ ra có nhiều bất cập, thì việc tổ chức sát hạch trực tiếp sẽ giúp đánh giá được trình độ năng lực của viên chức tích lũy qua quá trình thực thi công vụ; qua đó giải quyết được việc đánh giá đúng người, đúng việc và trình độ năng lực để thực hiện nhiệm vụ được giao, tránh được tình trạng nhiều viên chức sau khi thăng hạng nhưng chất lượng công việc chẳng cải thiện gì, trong khi chế độ nhận hàng tháng thì lại cao hơn.

Quyết định cuối cùng là của Chính phủ, nhưng rõ ràng với những gì đã diễn ra cho thấy sự chờ đợi của xã hội là rất lớn. Đều muốn bỏ thi viên chức để đảm bảo công bằng, thực chất, tránh gây lãng phí xã hội, lại bịt được những tiêu cực, trục lợi chính sách.
Nguồn;(Baothanhhoa.vn)