Nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp

(Nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp)

Để nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp, những năm qua, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các cấp Công đoàn quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức các hội nghị đối thoại, tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động; phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách về việc làm, thu nhập, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế..., tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa chủ doanh nhiệp và người lao động. Các cấp công đoàn đã tăng cường phối hợp mở các lớp tập huấn, tọa đàm nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn cho người lao động, khuyến khích người lao động tích cực tham gia phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất làm tăng năng suất, chất lượng sản phẩm; thi đua chấp hành nội quy lao động, tuân thủ quy trình sản xuất, tiết kiệm chi phí, tăng sức cạnh tranh của sản phẩm…

Điển hình như tại Công ty TNHH Sheng Ta (xã Trường Xuân), là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài chuyên sản xuất các sản phẩm gia công giày thể thao để xuất cho các thị trường trong và ngoài nước, hiện có gần 600 công nhân lao động (CNLĐ).  Để bảo đảm quyền lợi cho CNLĐ, Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu, phối hợp với lãnh đạo công ty thực hiện đúng các quy định pháp luật, quy chế dân chủ ở cơ sở, bảo đảm công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, chăm lo tốt nhất đời sống cho người lao động.

(Chị Lê Thị Dung, Chủ tich CĐCS Công ty TNHH Sheng Ta)

Chị Lê Thị Dung, Chủ tịch CĐCS Công ty, cho biết: “Công đoàn Công ty được thành lập từ tháng 6/2024. Trong quá trình hoạt động, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với đại diện doanh nghiệp thường xuyên chia sẻ tâm tư, nêu những khó khăn, vướng mắc trong quá trình sản xuất, kinh doanh để người lao động chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp chung tay ổn định sản xuất, phát triển kinh doanh; Đoàn viên được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thu nhập bình quân của người lao động đạt từ 8-12 triệu đồng/tháng. Công đoàn cũng tổ chức nhiều chương trình thăm hỏi, tặng quà cho người lao động trong các dịp Lễ, Tết và cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà ở “Mái ấm công đoàn”... từ đó tạo động lực để đoàn viên yên tâm làm việc, cống hiến cho doanh nghiệp.”

Đầu năm 2025, trên địa bàn huyện đã xảy ra một số vụ ngừng việc tập thể. Nguyên nhân chính xuất phát từ yêu cầu của công nhân về việc tăng lương, nâng tiền ăn ca, xăng xe.... LĐLĐ huyện đã phối hợp với UBND huyện, Ban chính sách pháp luật và quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh, Phòng an ninh kinh tế, Công an tỉnh, các ngành chức năng của tỉnh, cấp uỷ, chính quyền địa phương để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, đồng thời trao đổi trực tiếp với lãnh đạo doanh nghiệp, kịp thời giải quyết các kiến nghị của người lao động.

Bên cạnh đó, các tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp cũng thường xuyên phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, tạo sự gắn kết giữa người sử dụng lao động và người lao động, củng cố mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Cụ thể như trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các Công đoàn cơ sở đã căn cứ tình hình thực tế, chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động vui xuân, đón Tết bằng nhiều hình thức như: lồng ghép các chương trình họp mặt tất niên, tặng quà, thăm hỏi người lao động, tổ chức các hoạt động văn nghệ, trò chơi dân gian, thi gói bánh chưng, bữa cơm tất niên. Đặc biệt đã có 05 Công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp tổ chức chương trình tết sum vầy, tổ chức các hoạt động bốc thăm trúng thưởng với số tiền trên 1 tỷ đồng....

Nhằm tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động, đồng thời giúp doanh nghiệp giải quyết bất đồng, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thời gian tới các cấp Công đoàn trong huyện tiếp tục phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động, phối hợp tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức người lao động phát huy được năng lực sản xuất, giúp doanh nghiệp nâng cao sức cạnh tranh, uy tín, khẳng định được vị thế kinh doanh trên thị trường./.

Trần Thành, Năng Tiến-Trung tâm VHTT, TT&DL huyện.